E-öğrenme Çözümleri
E-öğrenme deyince çoğu insanın aklına sadece online video eğitimler geliyor olabilir. Eğitmenin sınıf içi anlattığı eğitimin basit bir çekimiyle ya da yıllar öncesinden kalma bir animasyon tekniğiyle oluşturan, sıkıcı bir videonun neden bu kadar abartıldığını da anlayamıyor olabilirler. “Tüm konferanslarda konuşulan, günümüzün trendi denilen e-öğrenme bu mu gerçekten?” sorusunu duyuyor gibiyiz. Değil, haklılar. Bu, sınıf içinde yapılan kötü bir eğitimden bile daha az ilgi çeker. Bu tür bir eğitimin belki de tek avantajı, eğitim operasyon giderlerini düşürmektir ki bu da çalışana faydası olan bir durum değil.
Bizim sevdiğimiz ve ürettiğimiz e-öğrenme çözümleri, sanılanın aksine bu tür sıkıcı video eğitimlere hiç benzemiyor. Biz çözümlerimizi üretirken öncelikle birkaç noktaya dikkat ediyoruz:
- İnsan odaklı tasarım: Eğitimlerde yapılan en büyük hatalardan biri, merkezde insanın olduğunu unutmaktır. Çözümlerimizi ve inovasyon haritamızı ortaya çıkarırken, insanın düşünme ve davranış biçimine göre öğrenme ve yönetme sürecini en kolay ve en yüksek verimli geçirmesine dikkat ediyoruz.
- Kaliteli içerik: İçeriğin bilgi ve örnek yoğun şekilde oluşturulmasına ve öğrenenin tatmin olmasına yardım eden kaliteyi korumak için uğraşıyoruz.
- Yeni nesil görsel tasarım: E-öğrenme sektöründe görsel kaliteye dikkat edilmemesini çok yanlış buluyoruz. İşimizin ilgi çeken tarafı olan görsel dünyaya ait yeni trendleri takip ediyor ve öğrenenin konsantrasyonunu en yükse seviyede tutmaya çalışıyoruz.
Hi e-learning olarak, bir kurumun ihtiyaç duyabileceği tüm e-öğrenme çözümlerini sunuyoruz. Çözümlerimizi “LMS, Özel İçerikler ve Katalog Eğitimler” olmak üzere 3 ana başlığa ayırıyoruz.
LMS (Learning Management System)
LMS nedir? Belki de ilk olarak bu soruyu cevaplamak gerekir. Açılımından da anlaşılacağı gibi bir eğitim yönetim sistemidir. Temelde, bir admin tarafından e-öğrenme faaliyetlerinin (eğitim atama, raporlama, kullanıcı takibi vb.) yürütüldüğü, kullanıcıların ise aynı platformun farklı bir arayüzü üzerinden kendisine atanan eğitimleri almasını sağlayan bir bulut yazılımdır diyebiliriz. Her LMS temelde bunu yapar. Ancak biz kendi LMS‘imizi tasarlarken hem admin hem de kullanıcı tarafında, kullanıcı dostu olmasına özen gösterdik. Yukarıda bahsettiğimiz yaklaşımları göz önünde bulundurarak, sistemimize yeni araçlar ekledik ve yöneticinin kendi eğitimlerini üretmesine, farklı raporlar düzenlemesine ve birkaç “tık” ile süreci kolayca yönetmesine olanak sağladık. Mobil aplikasyonumuz sayesinde de kullanıcıların zaman ve mekandan bağımsız, “sürekli öğrenme” sürecine katkı sağladığımıza inanıyoruz.
Katalog Eğitimler
Kullanıma hazır eğitimlerden oluşan zengin bir e-eğitim kataloğuna,bir nevi dijital bir kütüphaneye sahibiz. Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerini destekleyen eğitimlerin yanısıra, devlet tarafından zorunlu tutulan eğitimler de (KVKK, Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi, Rekabet Hukuku vb.) bulunuyor. Eğitimlerimizi, hem saha hem ofis çalışanlarına uygun, mikro ve oyun tabanlı öğrenme prensipleri çerçevesinde tasarlıyoruz. Kalıcı öğrenmenin gerçekleşmesi için, öğreneni, çeşitli etkileşimlerde sürecin merkezine alıyoruz.
Özel İçerikler
Her kurumun kendine özgü bir takım e-öğrenme içeriklerine ihtiyacı vardır. Bu bir oryantasyon programı, bir ürün eğitimi ya da bir iş sürecini anlatan bir eğitim olabilir. Eğer böyle bir talep karşımıza çıkarsa, öncelikle temel ihtiyacı anlamaya çalışıyor sonrasında da uygun e-öğrenme yöntemlerini o şirkete sunuyoruz. Aşağıda birbiriden farklı kullandığımız e-öğrenme yöntemlerini açıklayacağız.
- Motion Graphics: Bir çok eğitimde kullandığımız motion graphics, dijital çağın diline en uygun, öğrenenin dikkatini üst seviyede tutmamıza yardım eden bir grafik animasyon tekniğidir.
- Oyunlaştırma / Oyun tabanlı öğrenme: Farklı tekniklerde üretilen e-öğrenme materyallerini, oyun dinamikleriyle bir araya getirince günümüzün en başarılı yöntemi ortaya çıkıyor: Oyunlaştırma! Üretimini tamamladığımız çoğu oyunlaştırılmış oryantasyon, satış, simülasyon, kurum süreçleri ve prensipleri e-eğitimlerinin yüksek katılım ve kalıcı öğrenme açısından elde ettiği başarıyı yakından takip ediyoruz.
- Video Eğitim (Greenbox): Yeşil perde karşısında, ya da istenilen bir mekanda, konu uzmanının çekimlerini yapıyor, ikon, animasyon ve etkileşimlerle eğitimin performansını yükseltiyoruz.
- Çeviri & Lokalizasyon: Çok uluslu şirketlerin çalışanlarına, içeriklerini en uygun dilde sunabilmesinin eğitimin başarısını çok etkilediğine inanıyoruz. İngilizce, Rusça, Arapça, İspanyolca başta olmak üzere farklı dillerde içerik üretip ve yabancı içerikleri Türkçe ve Türk kültürüne uygun olacak şekilde lokalize edebiliyoruz.
